Odoo Recursos Humanos — Gestão abrangente de funcionários

Sim. O módulo de atendimento Odoo permite registar digitalmente a jornada de trabalho, cumprindo o Real Decreto-Lei 8/2019, que obriga as empresas a manterem um registo diário da programação. Os funcionários podem marcar ponto a partir de um celular, computador ou tablet, e os registros são armazenados de forma segura e inalterável.

Odoo permite configurar estruturas salariais, calcular automaticamente a folha de pagamento de acordo com os contratos vigentes e gerar os recibos correspondentes. No contexto espanhol, pode ser integrado com ferramentas externas de assessoria laboral para cobrir os requisitos específicos da regulamentação fiscal e de Segurança Social.

Os funcionários solicitam férias, licenças ou licenças em seu portal. O responsável recebe a solicitação e pode aprová-la ou rejeitá-la. Os motivos de ausência são totalmente customizáveis ​​e o calendário da equipe é atualizado em tempo real, facilitando o planejamento de recursos.

Odoo permite gerir os dados pessoais dos colaboradores em conformidade com o Regulamento Geral de Proteção de Dados. Você pode configurar permissões de acesso por função, limitar a visibilidade de informações confidenciais e responder a solicitações de direito de acesso, retificação ou exclusão de dados de acordo com a regulamentação europeia.