Recursos humanos de Odoo: xestión integral dos empregados
Xestiona empregados, ausencias, fichaxes e nóminas desde unha única plataforma integrada co ERP.
Características principais do módulo de RRHH
Xestión de empregados
Rexistro de datos persoais, organigrama, contratos e ficheiros
Control de asistencia
Firma dixital desde móbil, ordenador ou tableta. Cumpre coa normativa vixente
Xestión de ausencias
Vacacións, baixas e permisos con autorización previa e motivos personalizables
Nómina automatizada
Odoo permítelle automatizar os cálculos da nómina en función dos contratos actuais, a información bancaria de cada empregado e os axustes salariais temporais. Reduce os erros manuais e aforra horas de traballo administrativo cada mes.
Integrado co ecosistema Odoo
O módulo de Recursos Humanos conecta de forma nativa co resto do ERP, permitindo unha xestión transversal da información.
- Imputación de horas a proyectos y tareas
- Gestión de gastos de empleados con aprobación
- Conexión directa con contabilidad y tesorería
- Informes consolidados de coste por departamento
Queres dixitalizar a xestión do teu equipo?
Contacta connoscoPreguntas frecuentes
A sinatura dixital de Odoo cumpre coa lexislación española?
Si. O módulo de asistencia de Odoo permite rexistrar dixitalmente a xornada laboral, cumprindo o Real Decreto-Lei 8/2019, que obriga ás empresas a levar un rexistro diario de horarios. Os empregados poden entrar desde un teléfono móbil, ordenador ou tableta, e os rexistros almacénanse de forma segura e inalterable.
Podo xestionar nóminas completas de Odoo?
Odoo permite configurar estruturas salariais, calcular automaticamente as nóminas segundo os contratos vixentes e xerar os correspondentes recibos. No contexto español, pódese integrar con ferramentas externas de asesoramento laboral para cubrir os requisitos específicos da normativa fiscal e da Seguridade Social.
Como funciona a xestión de ausencias e vacacións?
Os empregados solicitan vacacións, baixas ou permisos dende o seu portal. O responsable recibe a solicitude e pode aprobala ou rexeitala. Os motivos de ausencia son totalmente personalizables e o calendario do equipo actualízase en tempo real, facilitando a planificación dos recursos.
Os datos dos empregados cumpre o GDPR?
Odoo permítelle xestionar os datos persoais dos empregados de acordo co Regulamento Xeral de Protección de Datos. Pode configurar os permisos de acceso por función, limitar a visibilidade da información sensible e responder ás solicitudes de dereito de acceso, rectificación ou supresión de datos de acordo coa normativa europea.
Solicita a túa implementación de RRHH en Odoo
Cóntanos como xestionas o teu equipo e proporémosche a mellor solución.