Odoo Time Control — Relógio digital para empresas
Cumpre a normativa de registo de horas de trabalho (RD 8/2019) com sistema de cronometragem digital integrado no Odoo.
Controle de tempo completo do Odoo
Tudo o que você precisa para gerenciar a contratação da sua equipe de forma legal, simples e integrada.
Assinando de qualquer dispositivo
Celular, computador ou tablet na entrada
Registro digital completo
Está em conformidade com a legislação atual de controle de tempo
Integrado com ausências
Férias, autorizações e retiradas relacionadas à assinatura
Conformidade legal garantida
O Real Decreto 8/2019 obriga todas as empresas a registar o horário de trabalho dos seus empregados. A Odoo disponibiliza um sistema de assinatura digital, auditável e inalterável que cumpre todos os requisitos legais, evitando multas que podem atingir os 187.515 euros em casos graves.
Conformidade legal sem complicações
O Real Decreto 8/2019 obriga todas as empresas em Espanha — sem exceção de dimensão ou setor — a registar diariamente o dia de cada funcionário. A Inspeção do Trabalho pode multar até 6.250 euros por trabalhador em caso de infração grave, e os registos em papel ou folhas de cálculo raramente passam numa auditoria. Odoo gera um registro digital inalterável com carimbo de data e hora, identificação do funcionário e assinatura eletrônica que constitui prova válida antes de qualquer fiscalização.
- Registro con marca de tiempo y firma electronica: cumple los requisitos del RD 8/2019 sin papel
- Conservacion automatica durante 4 anos, el plazo minimo exigido por la normativa
- Exportacion en un clic de los registros en formato PDF o Excel ante una inspeccion de trabajo
- Alertas automaticas cuando un empleado olvida fichar o supera la jornada maxima legal
- Calculo automatico de horas extra con los limites legales de 80 horas anuales controlados
Sua empresa cumpre o registro diário?
Consulte sem compromissoPerguntas frequentes sobre controle de tempo em Odoo
O registo do horário de trabalho é obrigatório na minha empresa?
Você pode registrar o ponto com PIN, RFID ou reconhecimento facial?
Como é feito o login dos colaboradores em regime de teletrabalho?
Que relatórios de horas posso obter?
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