Identitat corporativa d’IBERSYA
Logotips oficials, colors, tipografia i manual d’identitat, a punt per descarregar i fer-los servir bé.
La identitat d’IBERSYA Consultoría S.L. es basa en un símbol corbat que combina el blau corporatiu #002369, que transmet seguretat i solidesa, amb el taronja #d68500, que aporta energia i proactivitat, juntament amb el nom en majúscules i el descriptor «Consultoría de procesos tecnológicos». La tipografia corporativa és Montserrat. En aquesta pàgina tens els logotips oficials en SVG i PNG amb fons transparent —en versió horitzontal, vertical i isotip, en color, negre i blanc—, els colors amb els seus valors HEX, RGB i CMYK, i el manual d’identitat complet en PDF.
Logotips
SVG per a web, presentacions i impremta; PNG transparent d’alta resolució per a la resta.
Horitzontal
Vertical
Isotip
Colors
El blau i el taronja són els colors principals; el gris i el blau clar, de suport. Fes clic en un color per copiar-ne el codi HEX.
Tipografia
Montserrat és la tipografia d’IBERSYA en tots els suports, digitals i impresos, pel seu caràcter modern, geomètric i de lectura clara. És gratuïta i està disponible a Google Fonts.
Montserrat a Google Fonts →Com fer servir el logotip
Les regles bàsiques del manual, perquè la marca es vegi igual a tot arreu.
✓ Sí
- Fes servir sempre els fitxers originals d’aquesta pàgina, sense redibuixar ni retocar el logotip.
- Sobre fons clars, la versió en color; sobre fons foscos o fotografies, la blanca.
- Si només pots imprimir a una tinta, fes servir la versió negra o la blanca.
- Deixa espai lliure al voltant del logotip i escala’l sempre de manera proporcional.
✕ No
- Canviar els colors o reproduir tot el logotip en taronja o en un altre color.
- Alterar la proporció entre el símbol i el nom, ni estirar o deformar el conjunt.
- Substituir el descriptor «Consultoría de procesos tecnológicos» per un altre text.
Manual d’identitat corporativa
El manual complet: construcció del logotip, versions, colors, tipografia, sistema gràfic i aplicacions en papereria i xarxes socials.