Odoo Control Horario — Fichaje digital para empresas
Cumple con la normativa de registro de jornada laboral (RD 8/2019) con un sistema de fichaje digital integrado en Odoo.
Control horario completo desde Odoo
Todo lo que necesitas para gestionar el fichaje de tu equipo de forma legal, sencilla e integrada.
Fichaje desde cualquier dispositivo
Móvil, ordenador o tablet de fichaje en la entrada
Registro digital completo
Cumple con la legislación vigente de control horario
Integrado con ausencias
Vacaciones, permisos y bajas conectados con el fichaje
Cumplimiento legal garantizado
El Real Decreto 8/2019 obliga a todas las empresas a registrar la jornada laboral de sus empleados. Odoo proporciona un sistema de fichaje digital, auditable e inalterable que cumple con todos los requisitos legales, evitando sanciones que pueden alcanzar los 187.515 euros en casos graves.
Cumplimiento legal sin complicaciones
El Real Decreto 8/2019 obliga a todas las empresas en Espana — sin excepcion de tamano ni sector — a registrar diariamente la jornada de cada empleado. La Inspeccion de Trabajo puede sancionar con hasta 6.250 euros por trabajador en caso de infraccion grave, y los registros en papel o en hojas de calculo rara vez superan una auditoria. Odoo genera un registro digital inalterable con marca de tiempo, identificacion del empleado y firma electronica que constituye prueba valida ante cualquier inspeccion.
- Registro con marca de tiempo y firma electronica: cumple los requisitos del RD 8/2019 sin papel
- Conservacion automatica durante 4 anos, el plazo minimo exigido por la normativa
- Exportacion en un clic de los registros en formato PDF o Excel ante una inspeccion de trabajo
- Alertas automaticas cuando un empleado olvida fichar o supera la jornada maxima legal
- Calculo automatico de horas extra con los limites legales de 80 horas anuales controlados
¿Tu empresa cumple con el registro de jornada?
Consultar sin compromisoPreguntas frecuentes sobre el control horario en Odoo
¿Es obligatorio el registro de jornada en mi empresa?
¿Se puede fichar con PIN, RFID o reconocimiento facial?
¿Cómo fichan los empleados que teletrabajan?
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